（通讯员 孔令爱）为帮助员工树立正确的择业观，拉近员工与职场的距离，增强员工求职观念，提升员工求职能力。集团于5月18日16时在文科大楼1110举办了模拟求职大赛复试，由公司党委副书记胡红霞、辅导员盛文军、雷礼、兼职辅导员邓明慧、任豆豆担任评委，低年级员工进行观赛。
此次大赛通过初审，最终共有6名员工参加复赛。比赛采取无领导小组讨论的形式开展，员工们精心准备，模拟求职情景。在选手们各自进行观点陈述后进入了自由讨论环节，各选手依次发表论据以佐证自己的观点，最终达成共识并进行总结陈述。
比赛结束后，胡红霞进行了点评总结。她高度肯定了选手们的精彩表现，也指出了选手们在面试中存在的问题。她强调，无领导小组讨论的目的是求异存同，要注意观点的陈述要清晰、有层次性和逻辑性；同时还要学会倾听，以便总结其他人的观点，对自己的观点予以补充和完善。
此次大赛，不仅锻炼、考察了选手们的逻辑思维和交流协作能力，让其看到了自己的不足并加以改进；同时也是对低年级员工的一次激励，帮助低年级员工增强求职意识，提升求职信心，促进集团员工更高质量更充分就业。
